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案例

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人才培養模式改革咨詢服務

百色職業學院

1、項目介紹

 百色職業學院的電氣自動化技術專業是一個綜合性很強的專業。近年來隨著我國制造業產業規模的不斷擴大,特別是“中國制造2025”計劃的提出,進一步加快了自動化技術迭代速度,同時云計算、大數據、人工智能、物聯網等新技術的興起并與傳統自動控制相融合,使電氣自動化技術產生了深刻變革,因此學校需要重新制定新的人才培養方案。

2、客戶需求

ü 通過實施面向企業、已畢業學生、兄弟學校的調研,以及行業專家、企業專家的訪談,形成“人才培養需求系列調研報告”

ü 基于市場的人才培養需求,確定下來本專業的學生到底該怎樣進行培養,并初步形成本專業的《人才培養方案》

3、實施成果

ü 崗位與能力分析需求的調研問卷的設計

ü 指導調研方案的編寫與實施

ü 指導調研數據的收集、整理與數據分析

ü 指導調研報告的編寫與完善

ü 指導人才培養方案的編寫與完善

ü 指導專業建設方案的編寫與完善

ü 針對教師信息化能力進行培訓與指導

ü 協助專業信息化、核心課程的建設

4、培訓精彩瞬間

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